今年5月，广州律协公布了《广州市律师协会律师办理劳动争议案件操作指引》，《指引》包括总则、接受案件委托、仲裁前的工作、仲裁阶段、一审阶段、二审阶段、调解、执行、结案后的工作等章节。

为了降低用工成本，越来越多的用工单位开始重视劳务派遣这一用工模式，但由于劳务派遣的飞速发展，而相关法律制度长期处于滞后的状态，导致劳务派遣制度中存在许多法律风险。那么劳务派遣公司法律风险包括哪些？国晖小编将在下文中为大家带来相关内容介绍。

根据我国劳动法的相关法律规定，只要用人单位没有按照其法定情形来解除劳动关系的，就可能是涉及到违法解除劳动关系的，而相关的用人单位是需要承担对应的法律责任。

一般情况下，劳动者想要辞职需要提前三十天书面通知公司的，但是在一些特殊情况下，比如公司不按时发放工资或是公司强迫其劳动等情况的，劳动者是可以随时解除劳动合同的，下面国晖小编为您详细解答什么情况劳动者可以解除合同而且不违约，希望对大家有帮助。