律师回复动态
吴冰冰律师
最近帮助346人
1小时前
没伤到骨头就不能工伤评残吗？
问题分析：
也可以评定伤残等级。
黄秋南律师
最近帮助35人
1小时前
婚后按揭买房离婚财产怎么分配
问题分析：
应根据实际情况由法院判决。
余金桥律师
最近帮助283人
1小时前
我去年借个别人钱一万，但是没有欠条，他也没还，是否可以强制要回？
问题分析：
起诉需要提供借贷证明。
王坚律师
最近帮助175人
1小时前
贷款买的房离婚怎么分？
问题分析：
无特殊约定应属夫妻共同财产。
吴冰冰律师
最近帮助346人
1小时前
交通事故肇事者不赔钱怎么办
问题分析：
向人民法院提起民事诉讼。
吴冰冰律师
最近帮助346人
1小时前
哪些情况下公司决议不成立？
问题分析：
未形成有效决议不成立。
黄昌军律师
最近帮助126人
1小时前
车祸责任划分不服怎么办?可以再次申请责任认定吗？
问题分析：
可以的。
用人单位应自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同
申请人称：申请人于2015年6月10日入职被申请人处，从事销售工作。自申请人入职以来，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，也未申请人购买社会保险、支付加班费。2016年8月16日，申请
更新时间 ：2020-09-17
因单位未缴纳社会保险被迫离职，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金
原告诉称：被告孙某于2005年10月8日入职原告处，任切纸机长一职。2010年4月15日，被告虚报生产数量骗取计件工资；2010年8月23日，被告私自离开工作岗位；2014年12月8日、14日、16日被告
更新时间 ：2020-09-17
未签订劳动合同，劳动者如何举证双方存在事实劳动关系？
原告诉称：原告于2015年11月4日入职被告处，担任电工一职，双方未签订劳动合同，口头约定月基本工资4600元。原告在被告处工作期间周六日及法定节假日都加班，一个月上班30天。原告多次要求被告给付加班费并且向被告要求签订劳动合同，被告一直以公司刚刚开业等理由让原告先等
更新时间 ：2020-09-11
用人单位应及时足额劳动者工资，不得无故拖欠
申请人诉称：申请人于2017年2月8日入职被申请人处，担任保安一职，双方签订了从2017年2月8日起至2020年2月7日止的书面劳动合同。申请人每月休息2天，每天工作12小时，但被申请人并没有足额支付加班费等劳动报酬，申请人被迫于2018年2月28日离职，离职前月薪为3500元。另外，被申请人也未支付申请人
更新时间 ：2020-09-11
劳动者不能举证证明自己提出的主张，应承担不利后果
申请人诉称：申请人于2016年11月1日入职被申请人处，担任保安一职，双方签订了从2016年11月1日起至2019年10月31日止的书面劳动合同。申请人每月休息2天，每天工作12小时，但被申请人
更新时间 ：2020-09-11
劳动者主张提成工资的，应就双方约定提成的事实进行举证
原告诉称：原告于2012年11月20日入职被告处，担任项目代表一职，被告未与原告签订劳动合同。2013年6月9日，原告因个人原因离职，但是离职后被告尚欠原告xx项目的提成3600元未发。2015年4月27日，原告提起劳动仲裁，因
更新时间 ：2020-09-11
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