国晖律所
您所在的位置: 首页> 案例中心

吴冰冰

律师

咨询电话:400-0022-980

咨询我

律师回复动态

黄秋南律师

最近帮助35人
1小时前
婚后按揭买房离婚财产怎么分配
问题分析:
应根据实际情况由法院判决。

吴冰冰律师

最近帮助346人
1小时前
交通事故肇事者不赔钱怎么办
问题分析:
向人民法院提起民事诉讼。

王坚律师

最近帮助175人
1小时前
贷款买的房离婚怎么分?
问题分析:
无特殊约定应属夫妻共同财产。

余金桥律师

最近帮助283人
1小时前
我去年借个别人钱一万,但是没有欠条,他也没还,是否可以强制要回?
问题分析:
起诉需要提供借贷证明。

黄昌军律师

最近帮助126人
1小时前
车祸责任划分不服怎么办?可以再次申请责任认定吗?
问题分析:
可以的。

吴冰冰律师

最近帮助346人
1小时前
哪些情况下公司决议不成立?
问题分析:
未形成有效决议不成立。

吴冰冰律师

最近帮助346人
1小时前
没伤到骨头就不能工伤评残吗?
问题分析:
也可以评定伤残等级。
证明双方已解除劳动关系,是劳动者主张解除劳动关系赔偿金的前提

证明双方已解除劳动关系,是劳动者主张解除劳动关系赔偿金的前提

被申请人(反申请人)深圳市xx通讯设备有限公司,住所地:深圳市宝安区xx街道xx工业区,法定代表人:张某。 申请人诉称:申请人于2016年11月1日入职被申请人处,担任保安一职,双方签订了从2016年11月1日起至2019年10

更新时间 :2020-09-11
劳动者可以单位未及时足额支付报酬为由解除劳动关系并主张经济补偿

劳动者可以单位未及时足额支付报酬为由解除劳动关系并主张经济补偿

申请人称:申请人于2010年3月22日入职被申请人处,任职修模师傅,双方签订了书面劳动合同,最后一份劳动合同期限为2015年5月1日至2017年5月1日。被申请人未为申请人购买社会保险。申请人

更新时间 :2020-09-11
用人单位违反解除劳动合同赔偿叶某某45000元

用人单位违反解除劳动合同赔偿叶某某45000元

原告诉称:被告于2011年7月12日入职原告处工作,双方签订了书面的劳动合同,被告开始在原告处任职行政文员,后任职原告营销部经理。因被告在2016年10月22日、2016年11月6日、2016年11月

更新时间 :2020-09-11
入职后一个月内未签订书面劳动合同需支付劳动者二倍工资

入职后一个月内未签订书面劳动合同需支付劳动者二倍工资

申请人称:申请人于2016年7月18日入职被申请人二处,2016年9月份被申请人二将申请人调至被申请人一处工作,工作岗位是运营部店长职务,约定每月工资均是由苏某的个人账户转账至申请人的中

更新时间 :2020-09-11
申请人向法院申请撤销仲裁裁决,法院驳回申请

申请人向法院申请撤销仲裁裁决,法院驳回申请

2018年7月31日,深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会作出深光劳人仲(马田)案[20181390号仲裁裁决:一、被申请人于本文书生效之日起三日内一次性支付申请人2018年4月1日至2018年6月30日

更新时间 :2020-09-10
职工受伤后用人单位不赔偿,最终达成仲裁协议

职工受伤后用人单位不赔偿,最终达成仲裁协议

申请人称,申请人于2018年3月4日入职被申请人深圳市XX电子有限公司处。2018 年9月22日,申请人在日常工作中受伤,受伤部位:左中指、左环指,经深圳市劳动能力等级鉴定委员会评定为十级伤残,停工留薪期为2018年9月22日

更新时间 :2020-09-10