律师回复动态
吴冰冰律师
最近帮助346人
1小时前
交通事故肇事者不赔钱怎么办
问题分析：
向人民法院提起民事诉讼。
黄秋南律师
最近帮助35人
1小时前
婚后按揭买房离婚财产怎么分配
问题分析：
应根据实际情况由法院判决。
吴冰冰律师
最近帮助346人
1小时前
没伤到骨头就不能工伤评残吗？
问题分析：
也可以评定伤残等级。
黄昌军律师
最近帮助126人
1小时前
车祸责任划分不服怎么办?可以再次申请责任认定吗？
问题分析：
可以的。
王坚律师
最近帮助175人
1小时前
贷款买的房离婚怎么分？
问题分析：
无特殊约定应属夫妻共同财产。
吴冰冰律师
最近帮助346人
1小时前
哪些情况下公司决议不成立？
问题分析：
未形成有效决议不成立。
余金桥律师
最近帮助283人
1小时前
我去年借个别人钱一万，但是没有欠条，他也没还，是否可以强制要回？
问题分析：
起诉需要提供借贷证明。
劳动者因用人单位拖欠工资被迫解除劳动合同，用人单位需支付劳动者经济补偿金
申请人称：申请人于1997年9月4日受聘于被申请人处，离职前在啤机部工作。申请人在职期间，双方协议：实行正班8小时日薪制，2012年4月至申请人辞职止日薪为每日70元。2012年10月10日，申请人通过登报的形式通知被申请
更新时间 ：2020-09-17
劳动者主张加班费的，应对其加班的事实进行举证
申请人称：申请人于1998年9月1日入职被申请人处，从事剪缝工作，被告每月以计件方式支付原告劳动报酬，申请人离职前12个月的月平均工资为2729.06元。申请人自入职以来，被申请人却未根据相关法律规定支付其法定假日上班工
更新时间 ：2020-09-17
劳动者要对其主张的内容承担举证不能的不利后果
申请人称：申请人于1999年2月8日入职被申请人处，从 事平缝工作，被告每月以计件方式支付原告劳动报酬，申请人离职前12个月的月平均工资为3016.52元。申请人自入职以来，被申请人却未根据相关法律规定支付其法定假日上班工
更新时间 ：2020-09-17
当事人需要对自己提出的主张承担举证责任
申请人称：申请人于2013年12月3日入职被申请人处，任职保安，负责停车场的巡逻工作，双方最后签订的一份劳动合同期限为2015年4月1日至2016年3月31日，月工资为3600元。合同到期后，被申请人未与申请人签订劳动合同。
更新时间 ：2020-09-17
用人单位对员工的工资单、考勤记录等凭证负有举证责任
原审法院查明：原告李某于2012年2月20日入职被告单位，任职生产工，2013年10月份原告因个人原因离职。2014年5月原告重新入职被告单位任职生产工，双方未签订书面劳动合同，被告也没有为原告依法缴纳社会保险。2014年8月
更新时间 ：2020-09-17
在劳动争议纠纷中，双方当事人可以在劳动仲裁委员会的主持下进行调解
申请人称：申请人于2008年3月11日入职被申请人一处，担任中厨主管一职。2016年 9月7日，被申请人未与申请人协商就单方解除了与申请人的劳动合同关系，并于当天12点将申请人的考勤指纹从指纹机里删除。申请人认为，被申请
更新时间 ：2020-09-17
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