律师回复动态
吴冰冰律师
最近帮助346人
1小时前
哪些情况下公司决议不成立？
问题分析：
未形成有效决议不成立。
吴冰冰律师
最近帮助346人
1小时前
交通事故肇事者不赔钱怎么办
问题分析：
向人民法院提起民事诉讼。
黄昌军律师
最近帮助126人
1小时前
车祸责任划分不服怎么办?可以再次申请责任认定吗？
问题分析：
可以的。
黄秋南律师
最近帮助35人
1小时前
婚后按揭买房离婚财产怎么分配
问题分析：
应根据实际情况由法院判决。
余金桥律师
最近帮助283人
1小时前
我去年借个别人钱一万，但是没有欠条，他也没还，是否可以强制要回？
问题分析：
起诉需要提供借贷证明。
王坚律师
最近帮助175人
1小时前
贷款买的房离婚怎么分？
问题分析：
无特殊约定应属夫妻共同财产。
吴冰冰律师
最近帮助346人
1小时前
没伤到骨头就不能工伤评残吗？
问题分析：
也可以评定伤残等级。
劳动者未能提交证据证明用人单位存在年终奖制度，应当承担举证不能的不利后果
申请人称：申请人于2007年4月入职被申请人处，被申请人把申请人派遣到深圳邮政局上班，曾任邮政转运岗、邮政交接岗、邮政储蓄业务员，被申请人按月向申请人支付工资，申请人月平均工资为
更新时间 ：2020-09-18
劳动者达到法定退休年龄并不必然导致劳动合同终止
原告诉称：原告于2013年2月20日入职被告处，任职普工，月工资约4000元。2016年9月5日，被告以原告达到法定退休年龄为由，单方解除了与原告的劳动关系。原告认为，被告属于违法解除劳动关
更新时间 ：2020-09-18
劳动者主张节假日加班费，但未举证证明存在节假日加班事实的，应承担不利后果
申请人称：申请人于2014年11月17日入职被申请人处，岗位为电话业务员，2016年10月31日离职。申请人任职期间，被申请人未向申请人支付休息日和法定节假日的工资报酬。为维护自身合法权益
更新时间 ：2020-09-18
法院认定许某作为雇员非工作期间受伤害，雇主清洁公司不承担赔
原告起诉称：2013年2月21日，原告与被告签订《超龄人员雇佣合同》，被告雇佣原告为保洁员，每月工资1100元，合同期限从2013年2月21日至2014年2月20日。2013年12月18日23时40分许，原告
更新时间 ：2020-09-18
罗某劳动争议案件，最终在仲裁庭组织下调解解决争议
申请人称：申请人于2017年9月6日入职被申请人一处工作，担任销售总监一职，负责餐饮业务的拓展，双方未签订书面劳动合同，仅口头约定工资为6000元。由于被申请人一的法定代表人是被申请人
更新时间 ：2020-09-18
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