员工因执行单位安排的工作被行拘，起诉至法院获得赔偿

2020-07-23

来源：国晖小编

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【案由】人身损害赔偿责任纠纷。

  【案情简介】
原告:叶某，女，汉族，住址:贵州省黔西县。
  被告:深圳市福田区XX休闲会所，地址:深圳市福田区。
  原告诉称，2019年4月15日，原告入职被告处从事按摩工作。被告处的所有员工都必须服从被告严格的管理，所有员工的工作时间、工作内容、休息休假、饮食住宿及工资发放都是由被告统一安排。2019年5月15日，原告按照被告的安排给客户提供服务时，被福田区公安分局民警抓获，并被行政拘留5日。原告因为此次被拘留，精神受到很大的刺激，失眠、不知道回家、胸闷、头晕、耳鸣、心情不好，无法正常工作和生活。2019年5月28日，原告到深圳深科安门诊部就诊,经医生诊断确认为应激性障碍症，需要长期药物治疗。

原告因为被告提供的工作内容而遭受到巨大的身体和精神伤害,以至于无法正常工作和生活，被告应当向原告赔偿损失。原告多次向被告请求赔偿，被告均予以拒绝，原告的合法权益受到损害。故原告向法院提起诉讼，诉讼请求如下：
1、请求判决被告向原告支付误工费人民币20000元；
2、请求判决被告向原告支付医疗费人民币1082.8元；
3、请求判决被告向原告支付后续治疗费人民币10000元；
4、请求判决被告向原告支付精神损失费人民币100000元；
5、被告诉讼费等由被告承担。
  【争议焦点】
被告是否应当承担赔偿责任？
  【处理结果】
原、被告达成庭外调解，双方签订了和解协议，协议如下：
甲方:深圳市福田区XX休闲会所
乙方:叶某
一、乙方在深圳生活不易，甲方对乙方表示理解，支付给乙方人民币10000元作为帮助。
二、甲方在签订本协议后支付上述款项给乙方，支付方式为汇款至乙方指定账户。
三、甲乙双方争议处理完毕，乙方确认与甲方无其他任何争议，乙方不得再向甲方主张任何诉求。
四、乙方收到上述款项后七日内，主动向福田区法院撤回起诉。
五、本和解协议自签署之日起生效。
  【案例评析】
本案系人身损害赔偿责任纠纷。原告在被告处就职，因为执行被告安排的任务被行政拘留，后原告因为此次被拘留，精神受到很大的刺激，经医生诊断确认为应激性障碍症，需要长期药物治疗，故原告向法院起诉。最终，双方达成庭外和解，原告撤回起诉。
  【相关规定】
  《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。